情商是指个体监控自己及他人的情绪和情感，并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力。情商能够帮助职场人士认清自己、理解他人、融入团队，从而创造更高价值。 职场情商测评以美国心理学家梅耶尔和萨洛维的情绪智力模型为理论基础，结合我国职场人士最佳实践研发而成。职场情商由情绪知觉、情绪理解、情绪管理、情绪激励和情绪适应五部分组成，每部分包含两个子维度，共十个维度。 ...

综合素质是企业员工实际工作中必备的素质。为帮助组织全面、深入地考察人员的内在特点，把握其优势及可能的风险，盖格测评家专门针对企业人员开发了综合素质测评方案，为招聘、培训、考核、晋升等人事决策提供重要的参考依据。 综合素质测评主要从三大方面进行考察： 一、个性特质 考察人员的性格倾向，从性格层面评估“适不适合”，主要衡量的维度有：在思维判断方式上是否...

应届生心理健康测评以我国学生心理健康量表（MSSMHS）与心理健康自评量表（SCL-90）位蓝本，结合应届毕业生从校园转向社会过渡时期的特殊情况研发而成。为帮助用人单位和应届生本人对其心理健康状态进行了解，帮助其更顺利地迈入职场。 测评用于应届生心理健康筛查、预警及检出心理问题或心理障碍，将从10个方面综合评估其心理健康状况，测评结果给出详细的心理健康诊断报告。针对应届生...

基本能力测评解决方案考察了受测者的基本能力。这里所指的“能力”不完全是天生的、一成不变的，也不像知识或技能那样可以在短期内掌握，而是由先天遗传和后天复杂的生活学习经历交织在一起决定的。一个人的能力要经过长期的努力才可能有一定程度的提升，在短时间内会保持相对稳定。 心理学家经过多年研究得出结论：基本能力是做好具体工作的基础，一个人的基本能力能够有效地预测出他是否适合某项工作...

现代社会的人们生而自由，却无妄不在枷锁中，每个人都承受着生活、工作、家庭等方方面面的压力，像一匹匹负重的骆驼，生怕哪一天最后一根稻草将自己压倒。心理健康已经成为人们对“健康”定义的重要组成部分。 全面心理健康测评从精力水平、阳光心态、理性思维和心理承受四个方面综合评估被试者的心理健康状态，分析心理健康问题的成因，并提供针对性的改善建议，帮助提高生活质量。 测评...