6月3日至14日，2023年国家医师资格考试青岛考点实践技能考试在国家考试基地青岛市市立医院举行，经过考前的周密部署及十余天紧张的考务组织工作，圆满完成2566名临床类别及110名乡村全科执业助理医师类别考生的实践技能考试任务。为确保考试工作顺利进行，本着安全、严密、科学的原则，制定了青岛考点考试基地考试工作方案、考务管理工作方案和突发情况应急预案，对全过程进行了周密安排和部署，在组织领导体系、考...
4月8日至9日，青岛考点顺利完成2023年全国护士执业资格考试工作，青岛市卫生健康人才发展中心为保障考试顺利实施，严格按照国家、省护考办考务会议精神和考试工作安排，进一步提高对护士考试工作的认识，始终保持高度警惕，强化各级考试工作人员的保密意识、大局意识、危机意识和责任意识，确保护考工作万无一失。考前，中心自上而下建立岗位责任制和责任追究制，考办的主要领导、分管领导、部门负责人和具体负责人层层划分...
近日，2022年青岛市卫生健康系统及山东省公共卫生临床中心青岛中心公开招聘统一笔试工作圆满结束。本次笔试是首次使用全市卫生健康类题库组卷试题进行的考试，标志着青岛市卫生健康系统考试题库一期建设顺利完成。 为了推动与加强卫生健康系统人才招聘考试的系统化、规范化、信息化的建设，提高人才招聘的质量，建设一个较为完善的、含金量较高的考试题库成为我们选拔优秀人才的重要内容。市卫生健康委按照“作风能力提升年”...
如果公司领导者、管理者事必躬亲心力交瘁；如果企业员工流失率大、积极主动性差；又或者企业正面临兼并、重组、转型、管理层人事变动等……那么这个企业应该审视一下其文化健康程度。 不少公司对于企业文化的理解比较片面，郑重其事地编写“企业经营理念”、“价值观”、“企业文化手册”等挂在网上和墙上并造势宣传，但是很多时候，公司缺乏深入探索创始人或者领导人真正奉行的处事原则，缺乏真正理解在企...
团队走向成熟需要依次经过三个阶段：“吸纳/归属”阶段、“冲突/对抗”阶段和“信任/关系”阶段。任何群体在进入下一个阶段之前，必须先完成上一个阶段的使命。某些群体可能要循环经历这3个阶段好几次，每一次的程度都在加深，从而使群体凝聚力更强，信任度更深。遗憾的是，不少团队希望减少或者刻意回避“冲突/对抗”阶段，从而阻碍迈进“信任/关系”阶段。 “冲突”是高素质团队成员之间互动的...
