你可以邀请你的团队成员参与测评，并交换各自的看法和观点。尤其是性格耿直、容易引起冲突的团队成员，如果借助本次测评与其他团队成员坦诚地交换对于“冲突”管理的立场和观点，帮助团队成员正确认识和管理“冲突”，有利于使得团队迈向“信任/关系”阶段，让团队同心创造更大业绩。

       测评工具适用于部门、项目组和小微企业等没有过多管理层级的团体。