敬业员工使企业的生产力更高，他们能为部门或公司创造更多效益，更以客户为中心，更可信赖，更能抵挡外界诱惑而聚焦于本公司工作。顶尖的公司对提升员工敬业度非常重视、并以提升员工敬业度为公司发展目标，从而帮助公司赢得市场
任何改变不会瞬间发生，它需要大量的精力和心血。公司掌握员工敬业度的成绩水平，识别薄弱环节与良好应对，能够帮助公司通过建立一个以“人”为本的策略，影响并提升敬业度，让公司领导者、管理者和员工均能获得发展机会。
[员工敬业度测评]可衡量公司是否管理完善，所营造的组织气氛是否令员工满意敬业。测评结果与企业绩效紧密相连——与员工保留、工作效率、公司利润和顾客满意等指标关系密切。测评结果能很快指导各级管理者开展有效的人力资源管理提升行动。通过持续对比测评结果，更可掌握改善工作的有效性。
