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部门组织氛围测评

发布日期：2021-11-09

组织气氛是指在特定环境下工作的感觉，是“工作场所的氛围”，它是一个复杂的综合体，包括影响个人和群体行为模式的价值观、期望、规范、政策、流程等，通俗地讲就是人们对在这里做事的感觉。麦肯锡咨询公司将组织氛围划分为四中类型：高绩效型、激励型、中立型和消极型。组织气氛是员工努力程度的主要决定因素。优秀的组织氛围可以激发员工工作积极性，而低迷的组织氛围会打击员工工作积极性。

部门组织气氛调查测评工具，能够清晰识别出部门组织气氛类型，指出存在的问题，帮助部门管理者发现自身存在问题。

启动调研时，测评家团队建议发放给被测评部门的全体成员，以及与部门工作有交叉的相关人员。

推荐参评人数5人以上。

适用于部门内部组织气氛调研。