职业价值观是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。研究表明职业价值观是内心深处对自己的看法，它是自己的才干、价值观、动机经过自省后形成的，职业价值观可以指导、约束、或稳定个人的职业生涯。
职业价值观在职业生涯过程中非常重要，这是因为它是以人们实际的生活工作经历和他人的反馈为基础形成的。即使面临非常困难的状况，职业价值观在职业选择过程中也不会被放弃，所以它可以解释人们与公司之间是如何以及为什么相互影响、相互作用。这意味着人们不会放弃目前的工作，而转换到一份不能满足职业价值观需要的其它工作。
职业价值观测评将员工分为8类：生活型、技术/职能型、管理型、挑战型、自主/独立型、服务/奉献型、创造/创业型、安全/稳定型。
适用于人员招聘、干部选拔、员工自我了解等管理活动。
