医疗人才是卫生健康事业的核心驱动力，人才选拔的科学性与高效性直接关乎区域医疗服务质量提升和人民群众健康福祉。长期以来，传统医疗招聘中普遍存在的命题不规范、成本高企、筛选低效等痛点，严重制约了卫生健康系统人才队伍建设，难以适配新时代医疗卫生事业高质量发展的需求。青岛市以党建为引领、体制机制创新为突破，成立医药卫生类题库建设工作专班，打造专业高效公平的人才评价与选拔平台，历经五期建设实现跨越式发展，成为人才选拔的“红色引擎”，让“才赋卫来”青岛卫生人才工作品牌影响力持续彰显。
党建领航，筑牢发展政治根基
青岛市将党建贯穿题库建设全程，强化政治引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代卫生健康工作方针，建强战斗堡垒，让党员骨干扎根命题审核、安全保密等关键岗位，设“党员先锋岗”，通过“党建+业务”融合模式激发干事活力，保障人才选拔公平。
机制创新，激活内生发展动力
构建“多元协同”共建机制，打破壁垒，形成“政府主导、院校支撑、企业赋能、区域共享”模式，整合多方资源形成合力。健全“闭环管理”质量机制，建立“命题—审核—入库—更新—评估”体系，实行“双人审核、多级复核”，结合AI与大数据逐步实现智能化质量管控。完善“动态发展”与安全保密机制，常态化更新试题、健全专家激励机制，筑牢数据安全与试题保密防线，实现社会效益与经济效益双丰收。
三大特点，铸就人才评价标杆
一是规范公正，打造“公平标尺”。建立统一考试标准与流程，实现报名、命题、组卷、考试、阅卷全流程信息化支撑，公开透明可追溯。选拔范围贴合实际，涵盖医疗卫生机构临床、护理、管理等各类岗位从业者及应届毕业生。题库涵盖临床医学、护理等12大门类、56个三级门类，题量充足、题型多元，科学设计覆盖专业知识、技能与素养，精准选拔德才兼备的人才。
二是精准实用，构建“专业体系”。由临床一线专家参与命题，试题贴合岗位实际，融入最新教材及诊疗指南，全方位考察考生专业素养，助力科学人才评价。提供精细化服务，可根据不同单位、岗位的差异化需求定制组卷、专项测评等服务，满足多样化招聘场景。
三是辐射共享，搭建“联动平台”。立足青岛服务本地，为各区市卫生健康局及直属单位提供稳定试题保障，减轻基层招聘压力；辐射全国，凭借强劲服务能力，为省内外多地提供优质笔面试服务，传递标准化理念。优选千名经验丰富的命题专家和面试考官组建专家库，涵盖医疗卫生各专业领域，确保服务专业性与规范性。
青岛医药卫生类题库建设是党建与业务融合的生动实践。未来，青岛将持续深化信息化支撑与精细化服务，完善体制机制，强化党建引领与安全保障，不断擦亮“才赋卫来”品牌，让更多优质人才通过标准化的选拔渠道进入卫生健康系统，为增进人民福祉、建设健康中国贡献青岛力量。
撰稿：王宁
